Alda

In this module, you'll learn everything you need to know about Alda's micro-learning.

Hi! Great to see you 👋🏽

Say goodbye to time consuming training and expensive workshops!

With our gamified micro-learning, your employees and managers get fun, engaging content on their mobile phones while learning about how to create an inclusive workplace.

80% of employees said they learned something new

Whether you’re seasoned or just starting out, we’ve got micro-learning to suit every stage of your inclusion journey.

Alda's micro-learning is grounded in the latest research, and is developed in collaboration with key DEI specialists!

All resources can be found at 
alda.co/resources

“One-size fits all” doesn’t work for DEI

The micro-learning journey is specifically designed for your workplace based on data. The modules your workplace will receive directly address specific pain points.  

Our micro-learning modules deliver information in bite-sized portions.

Micro-learning helps users learn something new – in small chunks at a time. It’s quick, focused and easy to digest!

Bite-sized portions

Learning about tough topics is a huge part of driving inclusion in the workplace – but we want to avoid DEI fatigue!

Therefore, our micro-learning modules include fun content and gamification elements.

Fun, gamified, and engaging

We want everyone to feel 
welcome and included!

That’s why Alda’s micro-learning modules are always non-judgemental and welcoming.

Accessible and non-judgemental

Three amazing things about 
Alda's micro-learning

What else should you know about Alda’s micro-learning modules?

But most importantly, it’s fun!

Our customers love the micro-learning because it’s engaging, fun, and gamified.

I look forward to taking more of these types of courses in the future

Together, we explored what micro-learning is all about and we can’t wait for you to try out one of our modules. 

You did it! 🎉

Í þessari fræðslu lærir þú allt sem þú þarft að vita um örfræðslu Öldu.

Hæ! Gott að sjá þig 👋🏽

Segðu skilið við tímafreka starfsþjálfun og kostnaðarsamar vinnustofur! 

Leikjavædda örfræðslan okkar færir starfsfólki þínu og stjórnendum skemmtilegt og grípandi efni beint í símann.

Samkvæmt tölfræði frá viðskiptavinum Öldu

80% starfsfólks sögðust hafa lært eitthvað nýtt

Hvort sem þú ert reynslubolti eða rétt að byrja bjóðum við upp á örfræðslu sem hentar þínum vinnustað.

Örfræðsla Öldu byggir á nýjustu rannsóknum og er framleidd í samstarfi við helstu sérfræðinga í fjölbreytileika og inngildingu. 

Heimildir má finna á vef Öldu: 
alda.co/resources

Örfræðsluáætlunin er sérstaklega sniðin að þínum vinnustað og byggð á gögnum.

Örfræðslan tekur sérstaklega á þeim vandamálum sem vinnustaðurinn þinn glímir við.

Örfræðslan okkar miðlar upplýsingum í litlum og þægilegum skömmtum.

Hún er fljótleg, markviss og auðmeltanleg!

Stutt og laggott

Að læra um erfið og flókin málefni er stór hluti þess að stuðla að fjölbreytileika og inngildingu á vinnustaðnum.

Þess vegna nálgumst við fræðsluna með léttleika og húmor að leiðarljósi.

Skemmtilegt, leikjavætt og grípandi

Við viljum að öllum finnist þau velkomin og hluti af hópnum!

Þess vegna einkennist fræðsla Öldu af umburðarlyndi og víðsýni.

Aðgengilegt fyrir bæði reynslubolta og byrjendur

Þrjár magnaðar staðreyndir um örnám Öldu

Hvað fleira þarftu að vita um örfræðslu Öldu?

En fyrst og fremst er hún skemmtileg!

Fræðsla þarf ekki að vera leiðinleg...

Viðskiptavinir okkar elska örfræðslu vegna þess að hún er grípandi, skemmtileg og leikjavædd.

Ég hlakka til að taka fleiri svona námskeið í framtíðinni

Saman skoðuðum við hvað örfræðsla snýst um.